本報訊 為加強企業(yè)人才隊伍建設，提高青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，10月29日，河北電力經(jīng)濟技術(shù)研究院組織開(kāi)展新入職員工“雙導師”選拔、“傳幫帶”師徒簽約工作。

　　今年，河北電力經(jīng)研院創(chuàng )新“師帶徒”培養模式，在原有“一對一”專(zhuān)業(yè)傳幫帶基礎上，針對每名新入職員工的專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)，分別選派一名專(zhuān)業(yè)導師和一名職業(yè)導師，對新員工進(jìn)行為期2年的針對性培養，通過(guò)“雙導師”制，促進(jìn)青年員工成長(cháng)成才。專(zhuān)業(yè)導師由技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家或老員工擔任，常態(tài)化開(kāi)展崗位實(shí)踐培訓，幫助青年員工積累實(shí)踐經(jīng)驗；職業(yè)導師由中層干部擔任，以“1對N”的模式對青年員工進(jìn)行素質(zhì)培養，安排青年員工參與重點(diǎn)任務(wù)、重大項目，拓寬他們的知識領(lǐng)域、夯實(shí)職業(yè)發(fā)展基礎。